Рэгенератыўная эканоміка
-
Модуль 01: Уводзіны1.1 Урок-1: зацікаўлены ў рэгенерацыі?
-
1.2 Урок 2: Што такое аднаўленчая эканоміка?
-
1.3 Урок-3: Прынцыпы аднаўленчай эканомікі9 ????
-
1.3.1 Прынцып 1: Падтрымлівайце моцную міжмаштабную цыркуляцыю ключавых патокаў, такіх як энергія, інфармацыя, рэсурсы і грошы.
-
1.3.2 Прынцып 2: Рэгенератыўныя і ўстойлівыя рэінвестыцыі
-
1.3.3 Прынцыпы 3 і 4: Падтрымлівайце надзейныя ўводы і здаровыя выхады
-
1.3.4 Прынцып 5: Падтрымлівайце добры баланс паміж рознымі тыпамі арганізацый.
-
1.3.5 Прынцып 6: Падтрымлівайце збалансаванае спалучэнне ўстойлівасці і эфектыўнасці.
-
1.3.6 Прынцып 7: Падтрымлівайце дастатковую разнастайнасць
-
1.3.7 Прынцып 8: Заахвочвайце адносіны супрацоўніцтва і прынцыпы, якія падзяляюць усе
-
1.3.8 Прынцып 9: Заахвочвайце пазітыўныя дзеянні і абмяжоўвайце спекулятыўныя і празмерна экстравертныя паводзіны
-
Прынцып 10: Заахвочвайце эфектыўнае, гнуткае групавое навучанне
-
1.3.1 Прынцып 1: Падтрымлівайце моцную міжмаштабную цыркуляцыю ключавых патокаў, такіх як энергія, інфармацыя, рэсурсы і грошы.
-
1.4 Урок-4: На шляху да рэгенератыўнай эканомікі1 ?????????
-
Модуль-02: Выйсці за межы кругоў2.1 Урок-1: ад лінейнай да кругавой эканомікі
-
2.2 Урок-2: Укладзеная сістэма
-
2.3 Урок-3: ад канцэнтрацыі ўвагі на прадукце да канцэнтрацыі ўвагі на працэсе1 ?????????
-
Модуль-03: Змена мыслення рэгенератыўнай эканомікі3.1 Урок-1: Змена мыслення для трансфармацыі сістэмы1 ????
-
3.2 Урок-2: Змена мыслення: ?Рабіць? да ?Быць?2 ????
-
3.3 Урок-3: Змена мыслення: ?Эга? да ?Душы?1 ????|1 ?????????
-
Модуль 04: Структура рэгенератыўнай эканомікі4.1 Урок-1: Узроўні парадыгмы6 ????
-
4.2 Урок-2: Разуменне ўзроўняў парадыгмы як сістэмы
-
4.3 Урок-3: Развіццё практыкі рэгенератыўнай эканомікі5 ????
-
4.4 Урок-4: ад колькаснага росту да якаснага росту2 ????|1 ?????????
-
Модуль 05: Сумесны падыход да аднаўленчай эканомікі5.1 Урок-1: Экалогія і аднаўляльная эканоміка 1
-
5.2 Урок-2: Эканоміка чалавечага развіцця9 ????
-
5.3 Урок-3: Рэгенератыўны падыход да агульнага эканамічнага развіцця7 ????
-
5.3.1 Рызыкі, звязаныя з традыцыйным эканамічным ростам
-
5.3.2 Рэгенератыўная эвалюцыйная стратэгія стварэння дабрабыту супольнасці
-
5.3.3 Развіццё выведкі супольнасці з месцаў: трохфазная стратэгія
-
5.3.4 Фаза першая: Стратэгічнае мысленне
-
5.3.5 Фаза другая: Змена сістэм
-
5.3.6 Трэцяя фаза: інстытуцыяналізацыя мадэляў і палёў стратэгічнага планавання
-
5.3.7 Змены
-
5.3.1 Рызыкі, звязаныя з традыцыйным эканамічным ростам
-
5.4 Урок-4: Рэгенератыўная культура3 ????|1 ?????????
-
Модуль 06: Аднаўленчыя інвестыцыі6.1 Урок-1: Роля бізнесу2 ????
-
6.2 Урок-2: Інвеставанне з рэгенератыўнага розуму1 ????
-
6.3 Урок-3: Харчовая сістэма Інвестыцыі ў аднаўленчую эканоміку4 ????|1 ?????????
-
Заключэнне
3.2 Урок-2: Змена мыслення: ?Рабіць? да ?Быць?
??????? 26, 2024
Мы перажываем значную змену парадыгмы. Мы павінны ўлічваць наш індывідуальны ўклад у стварэнне экстрактыўнай сістэмы ў святле дэградацыі навакольнага асяроддзя, таму што гэтая сістэма не гарантаваць устойлівую будучыню.
Мысленне або спосабы мыслення, якія падтрымліваюць экстрактыўную сістэму, павінны быць трансфармаваны, і яны павінны быць заменены мысленнямі, якія адпавядаюць рэгенератыўнай сістэме, каб мы сапраўды перайшлі да сістэмы рэгенерацыі.
Неабходнасць прымірэння мужчынскай і жаночай энергій - адна з неабходных змен менталітэту. Прымірэнне пераацэнкі мужчынскай энергіі з жаночай
?рабіцьінж? змяшчае мужчынскі род Энергія
The ?істота? змяшчае жаночую энергію.
Мы функцыянуем у сістэме, якая пераацэньвае «рабіць» у адрозненне ад гэтага «быць» занадта доўга. Мы важныя для аднаўленчай эканомікі. Калі мы станем менш занятыя тым, што "робім", у нас будзе больш месца і часу для ўзаемадзеяння з Маці-Зямлёй і суполкамі.
Такім чынам, для таго, каб быць, нам трэба больш засяроджвацца на жаночай энергіі (быццё), а не засяроджвацца на мужчынскай энергіі і рэагаваць на яе. Праз уважлівасць, медытацыю і саматычныя практыкі гэтая энергія і спосаб існавання падсілкоўваюцца ў духоўных і медыцынскіх колах, але яны не падсілкоўваюцца і не павышаюцца на працоўным месцы. чаму гэта так?
На сістэмным узроўні: прадпрыемствы атрымалі выгаду ад заахвочвання сваіх работнікаў і кліентаў да таго, каб яны займаліся, бо тыя, хто "робіць", вырабляюць, а тыя, хто "робяць", зарабляюць грошы, каб яны маглі спажываць. У кантэксце цяперашняй эканамічнай сістэмы гэта дазваляе бізнесу развівацца, незалежна ад выдаткаў для людзей і навакольнага асяроддзя.
На індывідуальным узроўні: Таму што наша грамадства ў цяперашні час падтрымлівае гэта і таму што мы падтрымліваем У асноўным укаранёны ў нашым эга, якое грунтуе сваю каштоўнасць на знешнім пацверджанні, удзел у цыкле спажывання і вытворчасці адказваў інтарэсам як спажыўцоў, так і працоўных.
Але праблема ў тым, што, паколькі наша культура ў асноўным заснавана на выкананні абавязкаў, мы страцілі з-пад увагі патрэбы іншых людзей і навакольнае асяроддзе, праводзячы больш часу на працу, творчасцьg, узяцце, выраб і марнаванне. Калі мы хочам пабудаваць будучыню, якая будзе сацыяльна і экалагічна адказнай, гэты метад прыместварэнне рэчаў ужо нежыццяздольна. З такім менталітэтам "рабіць" мы перавытворчасць за кошт маці-зямлі і сталі занадта раздзьмуты. Каб аднавіць раўнавагу з Маці-Зямлёй і яе сістэмамі, цяпер наша адказнасць - аднавіць тое, што ўнутры нас парушаецца з раўнавагі.
Размясціўшы сябе ў бмы можам скараціць нашу дзейнасць і стварыць больш месца для ўсведамлення наша спажыванне і вытворчасць. Такім чынам, каб быць, мы сапраўды павінны дзейнічаць больш з нашай жаночай энергіі raчым наша мужчынская энергія. Аднак мэта складаецца ў тым, каб знайсці баланс паміж дзвюма энергіямі, а не адной ці іншай. Лагічна, што мы будзем больш засяроджвацца на жаночай энергіі на працягу пэўнага перыяду часу, каб аднавіць баланс, бо мы даўно пераацанілі мужчынскую энергію.