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Regenerative Wirtschaft

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  1. Modul 01: Einführung
    1.1 Lektion-1: Interessiert an Regeneration?
  2. 1.2 Lektion-2: Was ist Regeneratives Wirtschaften?
  3. 1.3 Lektion-3: Prinzipien der Regenerativen Wirtschaft
    9 Themen
  4. 1.4 Lektion-4: Auf dem Weg zur regenerativen Wirtschaft
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  5. Modul-02: Gehen Sie über die Kreise hinaus
    2.1 Lektion-1: Von der Linear- zur Kreislaufwirtschaft
  6. 2.2 Lektion-2: Das verschachtelte System
  7. 2.3 Lektion-3: Von der Fokussierung auf das Produkt zur Fokussierung auf den Prozess
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  8. Modul-03: Umdenken in der Regenerativen Wirtschaft
    3.1 Lektion 1: Ändern Sie die Denkweise, um das System zu transformieren
    1 Thema
  9. 3.2 Lektion-2: Shift Mindset: ?Doing? zum ?Sein?
    2 Themen
  10. 3.3 Lektion-3: Shift Mindset: ?Ego? zu ?Seele?
    1 Thema
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  11. Modul 04: Rahmenbedingungen Regenerative Ökonomie
    4.1 Lektion-1: Ebenen des Paradigmas
    6 Themen
  12. 4.2 Lektion-2: Ebenen des Paradigmas als System verstehen
  13. 4.3 Lektion-3: Entwicklung einer Praxis der Regenerativen Ökonomie
    5 Themen
  14. 4.4 Lektion-4: Quantitatives Wachstum zu qualitativem Wachstum
    2 Themen
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  15. Modul 05: Kollaborativer Ansatz zur Regenerativen Wirtschaft
    5.1 Lektion-1: Ökologie und Regenerative Ökonomie 1
  16. 5.2 Lektion-2: Ökonomie der menschlichen Entwicklung
    9 Themen
  17. 5.3 Lektion-3: Regenerativer Ansatz zur gesamtwirtschaftlichen Entwicklung
    7 Themen
  18. 5.4 Lektion-4: Regenerative Kultur
    3 Themen
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  19. Modul 06: Regenerative Investitionen
    6.1 Lektion-1: Die Rolle der Unternehmen
    2 Themen
  20. 6.2 Lektion-2: Investieren aus einem regenerativen Geist heraus
    1 Thema
  21. 6.3 Lektion 3: Investitionen in ein Ernährungssystem in eine regenerative Wirtschaft
    4 Themen
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  22. Abschluss
Lektion 3, Thema 9
Im Gange

Prinzip 10: Effizientes, flexibles Lernen in der Gruppe fördern

2. April 2023
Lektion Fortschritt
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Das bedeutendste Regenerationsprinzip – und am schwierigsten zu quantifizieren – ist die Fähigkeit einer Gesellschaft zum kollektiven Lernen. In ähnlicher Weise hilft Ihnen die Aufrechterhaltung Ihrer Anpassungsfähigkeit, mit neuen und sich entwickelnden Situationen umzugehen. In Bezug auf adaptives Management hat Holling einen starken Rahmen geboten. Um diese Strategie zu erreichen, wurde ein adaptiver Zyklus verwendet, der vier Phasen des Systemwachstums und der Systementwicklung umfasst (Erhaltung, Reorganisation, Wachstum, Und Zusammenbruch). Wenn Sie wissen, wo Sie sich in diesem Zyklus befinden, können Sie sich auf die folgenden Schritte vorbereiten und sich auf Ihre Lernziele konzentrieren.

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