Regenerativna ekonomija
-
Modul 01: Uvod1.1 Lekcija-1: Zainteresovani ste za regeneraciju?
-
1.2 Lekcija-2: Šta je regenerativna ekonomija?
-
1.3 Lekcija-3: Principi regenerativne ekonomije9 Teme
-
1.3.1 Princip 1: Održavajte snažnu cirkulaciju ključnih tokova na različitim skalama, kao što su energija, informacije, resursi i novac.
-
1.3.2 Princip 2: Regenerativno i održivo ponovno ulaganje
-
1.3.3 Principi 3 i 4: Održavajte pouzdane inpute i zdrave rezultate
-
1.3.4 Princip 5: Održavajte dobru ravnotežu između različitih tipova organizacija.
-
1.3.5 Princip 6: Održavajte uravnoteženu mješavinu otpornosti i djelotvornosti.
-
1.3.6 Princip 7: Održavati dovoljnu raznolikost
-
1.3.7 Princip 8: Podsticati kooperativne odnose i principe koje dijele svi
-
1.3.8 Princip 9: Ohrabrite pozitivnu akciju i ograničite spekulativno i pretjerano ekstrovertno ponašanje
-
Princip 10: Ohrabrite efikasno, fleksibilno grupno učenje
-
1.3.1 Princip 1: Održavajte snažnu cirkulaciju ključnih tokova na različitim skalama, kao što su energija, informacije, resursi i novac.
-
1.4 Lekcija-4: Ka regenerativnoj ekonomiji1 kviz
-
Modul-02: Idite izvan krugova2.1 Lekcija-1: Od linearne do cirkularne ekonomije
-
2.2 Lekcija-2: Ugniježđeni sistem
-
2.3 Lekcija-3: Od fokusiranja na proizvod do fokusiranja na proces1 kviz
-
Modul-03: Regenerativna ekonomska promjena načina razmišljanja3.1 Lekcija-1: Promijenite način razmišljanja kako biste transformirali sistem1 Tema
-
3.2 Lesson-2: Shift Mindset: “Doing” to “Being”2 Teme
-
3.3 Lesson-3: Shift Mindset: “Ego” to “Soul”1 Tema|1 kviz
-
Modul 04: Okvir regenerativne ekonomije4.1 Lekcija-1: Nivoi paradigme6 Teme
-
4.2 Lekcija-2: Razumijevanje nivoa paradigme kao sistema
-
4.3 Lekcija-3: Razvijanje prakse regenerativne ekonomije5 Teme
-
4.4 Lekcija-4: Kvantitativni rast do kvalitativnog rasta2 Teme|1 kviz
-
Modul 05: Kolaborativni pristup regenerativnoj ekonomiji5.1 Lekcija-1: Ekologija i regenerativna ekonomija 1
-
5.2 Lekcija-2: Ekonomija ljudskog razvoja9 Teme
-
5.3 Lekcija-3: Regenerativni pristup cjelokupnom ekonomskom razvoju7 Teme
-
5.3.1 Rizici povezani sa tradicionalnim ekonomskim rastom
-
5.3.2 Regenerativna evolucijska strategija za stvaranje bogatstva zajednice
-
5.3.3 Razvijanje lokalne inteligencije zajednice: trofazna strategija
-
5.3.4 Prva faza: strateško razmišljanje
-
5.3.5 Druga faza: Promjena sistema
-
5.3.6 Treća faza: Institucionalizacija obrazaca i polja strateškog planiranja
-
5.3.7 Promjene
-
5.3.1 Rizici povezani sa tradicionalnim ekonomskim rastom
-
5.4 Lekcija-4: Regenerativna kultura3 Teme|1 kviz
-
Modul 06: Regenerativne investicije6.1 Lekcija-1: Uloga preduzeća2 Teme
-
6.2 Lekcija-2: Ulaganje iz regenerativnog uma1 Tema
-
6.3 Lekcija-3: Ulaganje u prehrambeni sistem u regenerativnu ekonomiju4 Teme|1 kviz
-
Zaključak
Učesnici 102
3.2 Lesson-2: Shift Mindset: “Doing” to “Being”
2. aprila 2023
Prolazimo kroz značajnu promjenu paradigme. Moramo razmotriti naš pojedinačni doprinos uspostavljanju Ekstraktivnog sistema u svjetlu degradacije životne sredine jer ovaj sistem ne garantuju održivu budućnost.
Mišljenja, ili načini razmišljanja, koji podržavaju Ekstraktivan sistem, moraju biti transformisani, i moraju biti zamenjeni načinima razmišljanja koji su u skladu sa Regenerativnim Sistemom, da bismo zaista prešli na Sistem Regeneracije.
Potreba da se pomire muška i ženska energija jedna je od nužnih promjena mentaliteta. Pomirenje precijenjenosti muške energije sa ženskom energijom
The “doing” contains the Masculine Energija
The “biće” sadrži žensku energiju.
We have been functioning in a system that overvalues “doing” as opposed to “being” for a much too long. Mi smo od suštinskog značaja za regenerativnu ekonomiju. When we become less preoccupied with “doing,” we will have more space and time to engage to Mother Earth and the communities.
Hence, in order to be, we need to focus more on on and act from our Feminine Energy (being) rather than being centered on and responding from our Masculine Energy (doing). Through mindfulness, meditation, and somatic practices, this energy and manner of being are fed in spiritual or health circles, but they are not fed or elevated in the workplace. Why is that so?
On a systemic level: Businesses have benefited from encouraging their workers and customers to be located in doing since those who “do” produce, and those who “do” earn money so they can consume. In the context of the current economic system, this enables business to grow, regardless of the costs to people and the environment.
Na individualnom nivou: Zato što naše društvo to trenutno podržava i zato što jesmo mostly rooted in our egos, which base their value on external validation, it has been in both consumers’ and workers’ best interests to engage in the consume-and-produce cycle.
Ali, problem je u tome što se naša kultura uglavnom zasniva na činjenju, izgubili smo iz vida potrebe drugih ljudi i okoline jer provodimo više vremena radeći, stvarajućig, uzimanje, pravljenje i trošenje. Ako želimo da izgradimo budućnost koja je društveno i ekološki odgovorna, ovaj metod treba da uradimoing stvari više nije održivo. With this “doing” mentality, we have overproduced at the cost of Mother Earth and have grown too bloated. Kako bismo uspostavili ravnotežu sa Majkom Zemljom i njenim sistemima, sada je naša odgovornost da vratimo ono što je izvan ravnoteže u nama samima.
Stavljanjem sebe u bU stvari, možemo smanjiti naše Radnje i stvoriti više prostora za svijest o tome našu potrošnju i proizvodnju. Stoga, da bismo bili, zaista moramo više djelovati iz naše ženske energije raosim naše muške energije. Ipak, cilj je pronaći ravnotežu između dvije energije, a ne jedne ili druge. Ima smisla da bismo se više fokusirali na žensku energiju tokom određenog vremenskog perioda kako bismo ponovo balansirali jer smo dugo precijenili mušku energiju.