उन समुदायों के लिए जो व्यापक अर्थों में धन का उत्पादन करने की अपनी क्षमता में सुधार करने की मांग कर रहे हैं, हमें लगता है कि एक अधिक व्यापक और रणनीतिक रूप से मजबूत रणनीति की कल्पना की जा सकती है। पुनर्जीवित जीवन प्रतिमान इस रणनीति की नींव के रूप में कार्य करता है, जिसे हम पुनर्योजी विकास के रूप में संदर्भित करते हैं। एक पुनर्योजी रणनीति इसलिए अपने स्वभाव से ही विकासात्मक है। इसका मतलब यह है कि यह स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं और सामाजिक-पारिस्थितिक प्रणालियों को मजबूत करने के अलावा, क्षेत्रों में और कई हितधारकों के बीच रणनीतिक योजना और नेतृत्व कौशल में सुधार करने का प्रयास करता है। यह स्थानीय आबादी की क्षमता, कौशल, रचनात्मकता और प्रतिबद्धता को बढ़ावा देकर इसे पूरा करता है। ऐसा करने से, वे सक्रिय नागरिकों के रूप में विकसित होते हैं जो किसी भी वास्तविक पड़ोस और स्थान की विशेषता वाली गंदी समस्याओं और बदलती गतिशीलता से डरने के बजाय गले लगाते हैं।
पुनर्योजी रणनीति अपनाने पर समुदाय लगातार समस्याओं और संकटों की अंतहीन सूची को पकड़ने की कोशिश करना बंद कर देते हैं। इसके बजाय, कंपनियां समस्याओं से आगे रहने के लिए विकास की अपनी क्षमता को मजबूत करने पर ध्यान देना शुरू कर देती हैं। वे अधिक से अधिक बनना सीखते हैं जीवन-पुष्टि और जीवन-वर्धक, उनके भौतिक, शारीरिक, सामाजिक, आर्थिक और सांस्कृतिक संदर्भों की जीवन शक्ति और स्थिरता को बढ़ाने में सक्षम। प्रणालीगत परिवर्तन एजेंटों के रूप में, लोग खुद को व्यवस्थित करके, उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करके, जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं, और उनके आसपास की क्षमता में निहित होने के द्वारा अपने स्वयं के सामूहिक भविष्य को परिभाषित करने की क्षमता विकसित करते हैं। ऐसा करके वे एक विकासवादी प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं।