पुनर्योजी अर्थव्यवस्था
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मॉड्यूल 01: परिचय1.1 पाठ-1: पुनर्जनन में रुचि रखते हैं?
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1.2 पाठ-2: पुनर्योजी अर्थव्यवस्था क्या है?
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1.3 पाठ-3: पुनर्योजी अर्थव्यवस्था के सिद्धांत9 ????
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1.3.1 सिद्धांत 1: ऊर्जा, सूचना, संसाधनों और धन जैसे प्रमुख प्रवाहों का मजबूत, क्रॉस-स्केल परिसंचरण बनाए रखें।
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1.3.2 सिद्धांत 2: पुनर्योजी और निरंतर पुनर्निवेश
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1.3.3 सिद्धांत 3 और 4: भरोसेमंद इनपुट और स्वस्थ आउटपुट बनाए रखें
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1.3.4 सिद्धांत 5: विभिन्न प्रकार के संगठनों के बीच एक अच्छा संतुलन बनाए रखें।
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1.3.5 सिद्धांत 6: लचीलापन और प्रभावशीलता का संतुलित मिश्रण बनाए रखें।
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1.3.6 सिद्धांत 7: पर्याप्त विविधता बनाए रखें
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1.3.7 सिद्धांत 8: सहकारी संबंधों और सिद्धांतों को प्रोत्साहित करें जो सभी द्वारा साझा किए जाते हैं
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1.3.8 सिद्धांत 9: सकारात्मक कार्रवाई को प्रोत्साहित करें और सट्टा और अत्यधिक बहिर्मुखी व्यवहार को प्रतिबंधित करें
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सिद्धांत 10: कुशल, लचीला, समूह शिक्षा को प्रोत्साहित करें
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1.3.1 सिद्धांत 1: ऊर्जा, सूचना, संसाधनों और धन जैसे प्रमुख प्रवाहों का मजबूत, क्रॉस-स्केल परिसंचरण बनाए रखें।
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1.4 पाठ-4: पुनर्योजी अर्थव्यवस्था की ओर1 ?????? ?????
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मॉड्यूल-02: गो बियॉन्ड द सर्कल्स2.1 पाठ-1: रेखीय से वृत्ताकार अर्थव्यवस्था तक
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2.2 पाठ-2: नेस्टेड सिस्टम
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2.3 पाठ-3: उत्पाद पर ध्यान केंद्रित करने से लेकर प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित करने तक1 ?????? ?????
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मॉड्यूल-03: रीजेनरेटिव इकोनॉमी माइंडसेट शिफ्टिंग3.1 पाठ-1: सिस्टम को बदलने के लिए मानसिकता बदलें1 ????
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3.2 पाठ-2: शिफ्ट माइंडसेट: ?कर रहे हैं? किया जा रहा है?2 ????
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3.3 पाठ-3: शिफ्ट माइंडसेट: ?अहंकार? को? आत्मा?1 ????|1 ?????? ?????
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मॉड्यूल 04: पुनर्योजी अर्थव्यवस्था ढांचा4.1 पाठ-1: प्रतिमान के स्तर6 ????
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4.2 पाठ-2: एक प्रणाली के रूप में प्रतिमान के स्तरों को समझना
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4.3 पाठ-3: पुनर्योजी अर्थशास्त्र के अभ्यास का विकास5 ????
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4.4 पाठ-4: मात्रात्मक वृद्धि से गुणात्मक वृद्धि2 ????|1 ?????? ?????
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मॉड्यूल 05: पुनर्योजी अर्थव्यवस्था के लिए सहयोगात्मक दृष्टिकोण5.1 पाठ-1: पारिस्थितिकी और पुनर्योजी अर्थव्यवस्था 1
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5.2 पाठ-2: मानव विकास की अर्थव्यवस्था9 ????
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5.3 पाठ-3: संपूर्ण आर्थिक विकास के लिए पुनर्योजी दृष्टिकोण7 ????
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5.3.1 पारंपरिक आर्थिक विकास से जुड़े जोखिम
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5.3.2 सामुदायिक धन बनाने के लिए पुनर्योजी विकासवादी रणनीति
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5.3.3 विकासशील स्थान-स्रोत सामुदायिक खुफिया: एक तीन चरण की रणनीति
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5.3.4 चरण एक: रणनीतिक रूप से सोचना
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5.3.5 चरण दो: बदलती व्यवस्था
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5.3.6 चरण तीन: सामरिक योजना पैटर्न और क्षेत्रों को संस्थागत बनाना
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5.3.7 परिवर्तन
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5.3.1 पारंपरिक आर्थिक विकास से जुड़े जोखिम
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5.4 पाठ-4: पुनर्योजी संस्कृति3 ????|1 ?????? ?????
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मॉड्यूल 06: पुनर्योजी निवेश6.1 पाठ-1: व्यवसायों की भूमिका2 ????
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6.2 पाठ-2: पुनर्योजी दिमाग से निवेश करना1 ????
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6.3 पाठ-3: पुनर्योजी अर्थव्यवस्था में निवेश करने वाली खाद्य प्रणाली4 ????|1 ?????? ?????
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निष्कर्ष
5.3.3 विकासशील स्थान-स्रोत सामुदायिक खुफिया: एक तीन चरण की रणनीति
??? 26, 2024
पुनर्योजी विकास रणनीति जीवित प्रणालियों की सोच पर आधारित है और प्रणालीगत ढांचे और विचारों को नियोजित करती है जिसे समुदाय के सदस्य सीख सकते हैं और व्यवहार में ला सकते हैं। बहु-वर्षीय पुनर्योजी प्रक्रिया में एक समुदाय को शामिल करने के लिए हम एक मेटा-फ्रेमवर्क का उपयोग करते हैं। हमारा ढांचा एक सतत सीखने की विधि दिखाता है जो समाज को अपने पर्यावरण सहित सह-विकसित करने की अनुमति देता है। यह प्रणाली परिवर्तन कार्य के तीन अतिव्यापी चरणों द्वारा समर्थित है: रणनीतिक सोच, ड्राइविंग सिस्टम परिवर्तन, और संस्थागत प्रक्रियाओं और पैटर्न। एक समुदाय इन तीन चरणों के दौरान कई राज्य परिवर्तनों का अनुभव करेगा, जिससे वह पुनर्जनन के लिए अपनी क्षमता को धीरे-धीरे बढ़ा सकेगा। ढांचा स्व-वास्तविकता से प्रणाली-वास्तविकता में संक्रमण को प्रदर्शित करता है, जिसमें लोग और समूह अपने स्वयं के धन-सृजन की क्षमता को अधिकतम करने से लेकर सिस्टम की धन-सृजन शक्ति को अधिकतम करने के लिए अपना ध्यान स्थानांतरित करते हैं जो स्वयं से अधिक हैं।
यह ढाँचा उस प्रयास का वर्णन करता है जो एक समुदाय के लिए स्वयं को और अपनी अर्थव्यवस्था को एक अद्वितीय, आत्म-मजबूत करने वाली प्रक्रिया के रूप में पुन: उत्पन्न करने में सक्षम बनने के लिए आवश्यक है। प्रत्येक चरण के लिए आंतरिक और बाहरी क्षमताओं का एक साथ विकास आवश्यक है। दूसरों को अपनी क्षमता को देखने और विकसित करने में मदद करना? वह क्षमता जिसे खुद से बड़ी चीज़ के लिए योगदान के रूप में व्यक्त किया जा सकता है? आंतरिक कार्य से संबंधित है। इसका संबंध स्व-प्रबंधन के लिए उनकी क्षमता को बढ़ाने से भी है ताकि उनकी गतिविधियां व्यवस्थित रूप से अधिक कुशल, रणनीतिक और सार्थक बन सकें।
व्यक्तियों को उन जैविक प्रणालियों के सार और जन्मजात क्षमता को पहचानने में मदद करना जो वे बाहरी कार्य का हिस्सा हैं। दूसरे शब्दों में, यह लोगों को अपनी दुनिया को एक गतिशील, जीवित प्रणाली के रूप में देखने का एक तरीका सिखाने के बारे में है ताकि वे ऐसे निर्णय ले सकें जो वास्तव में प्रभावित होने वाले सभी लोगों के लिए फायदेमंद हों।
अपने आंतरिक और बाहरी श्रम को संतुलित करके, कोई यह सुनिश्चित कर सकता है कि जब कोई विकास करता है, तो वे अपने आसपास की सामाजिक और पारिस्थितिक प्रणालियों के स्वास्थ्य में भी योगदान दे रहे हैं, यह महसूस करते हुए कि ये प्रणालियां किसी के वर्तमान और भविष्य के धन की नींव हैं। वास्तव में, एक व्यक्ति के रूप में अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने के लिए यह समझना आवश्यक है कि जटिल प्रणालियों से कैसे निपटा जाए। इस वजह से, हमारी रणनीति में आत्म-वास्तविकता और प्रणाली-वास्तविकता के संबंध पर बल दिया गया है।