6.1.1 Бізнэс як сістэма зацікаўленых бакоў

Транзакцыйная перспектыва, з якой звычайна разглядаюцца гэтыя ўзаемадзеянні, з'яўляецца галоўнай перашкодай для развіцця аднаўленчага партнёрства паміж прадпрыемствамі і іх асяроддзем. Эканамісты часта разглядаюць, як бізнес уплывае на эканоміку з пункту гледжання колькасці працоўных месцаў, якія яны ствараюць, падатковых паступленняў, якія яны забяспечваюць, і ВУП у цэлым. Кампаніі разглядаюць суполкі як крыніцы працоўнай сілы, матэрыялаў і надзейнай інфраструктуры. Але бізнес можа адыгрываць значна большую ролю ў жыцці грамадства. Яны могуць нават дапамагчы стварыць пачуццё ідэнтычнасці супольнасці і служыць крыніцай гонару. Для работнікаў яны могуць прапанаваць магчымасці і асабісты рост, а таксама даць ім месцы для творчага самавыяўлення. Яны маглі б працаваць разам, каб інвеставаць у дзяржаўную інфраструктуру і падтрымліваць моцныя дэмакратыі. Прадпрыемствы павінны ператварыцца з закрытых сістэм, якія пастаянна вядуць перамовы, канкуруюць і маюць справу з іншымі зацікаўленымі бакамі ў сваім асяроддзі, да адкрытых сістэм, інтэграваных у іх асяроддзе і ўзаемадзейнічаюць з ім.

Транзакцыі паміж пэўнымі гульцамі, як паказвае гэты графік, часта адпавядаюць супрацьлеглым імператывам максімізацыі кошту абмену. І наадварот, узаемнасць адносіцца да транзакцый, якія падтрымліваюць агульную надзейную працу сістэмы. Многія перавагі ўзаемнага гандлю з'яўляюцца ўскоснымі і з'яўляюцца вынікам каштоўнасці быць членам квітнеючага цэлага. Удзел зацікаўленых бакоў з'яўляецца свядома рэляцыйным і развіваючым у аднаўленчым развіцці. Гэта сведчыць аб тым, што аднаўляльная фірма будзе развіваць сваю экасістэму зацікаўленых бакоў, наладжваючы партнёрскія адносіны, выгадныя кожнаму з яе складнікаў. Акрамя таго, гэтыя сувязі будуць развіваць, што азначае, што яны будуць створаны для садзейнічання ўзаемнасці шляхам павелічэння магчымасці зацікаўленых бакоў уплываць на агульны стан і рост сістэмы (або месца).

Вельмі важна мець на ўвазе, што зацікаўленыя бакі зацікаўлены як у кампаніі, так і ў раёне, дзе яна працуе. Кожная зацікаўленая асоба ўносіць свой капітал у кампанію, каб дасягнуць важнага для яе выніку. У выніку кожны акцыянер з'яўляецца суінвестарам. Акрамя таго, яны чакаюць аддачу ад сваіх інвестыцый такім чынам, што падыходзіць для іх. Яны мяркуюць, што атрымаюць гэты прыбытак за кошт удзелу ў кампаніі і яе дзейнасці. Гэта рэалістычнае чаканне, улічваючы, што бізнес па вызначэнні з'яўляецца месцам, дзе гэтыя розныя тыпы інвестыцый спалучаюцца для стварэння новай каштоўнасці. Рэгенератыўны бізнес накіраваны на развіццё сувязяў са сваімі зацікаўленымі бакамі, якія ствараюць каштоўнасць. З пункту гледжання рэгенератыўнага мыслення, фраза «дабаўленая вартасць» адносіцца да пэўнага патоку стварэння каштоўнасці. Калі фірма дапамагае сваім зацікаўленым бакам больш паспяхова вырабляць каштоўнасць для сябе, яна становіцца каштоўнай для іх. Іншымі словамі, прадукт набывае каштоўнасць з пункту гледжання яго карыстальніка, калі ён дазваляе яму больш эфектыўна пераследваць свае ўласныя мэты і памкненні, якія ствараюць каштоўнасць.

Рэгенератыўная кампанія была створана шляхам стараннага вывучэння таго, што важна для зацікаўленых бакоў, перш чым уступаць у сувязі, якія прыносяць каштоўнасць. Бізнэс дае ім аддачу, якую яны шукаюць, дапамагаючы ім стаць больш уплывовымі ў пытаннях, якія іх важныя. Супрацоўнікі, напрыклад, шукаюць магчымасці для асабістага развіцця ў абмен на капітал свайго часу, намаганняў і творчай энергіі. Яны вучацца браць на сябе ўсё больш складаныя задачы, якія павялічваюць іх шанцы аказаць значны ўплыў. Сапраўдная прыбытак ад інвестыцый прыходзіць ад задавальнення ад таго, што яны здольныя расцягнуць і праявіць больш сваіх прыроджаных здольнасцей, нават калі гэта звычайна адлюстроўваецца ў большай адказнасці і, адпаведна, большым прыбытку. Гэтая ілюстрацыя дэманструе, як адпаведная бізнес-стратэгія можа ўмацаваць таленты і матывацыю сутворцаў, адначасова ствараючы каштоўнасць для ўсёй сістэмы.

Такая стратэгія прыводзіць да вяртання інвестыцый, што з'яўляецца адным з відаў багацця, хоць і не абавязкова фінансавага багацця. Гэта азначае павелічэнне пачатковага капіталу, а таксама паляпшэнне здольнасці ствараць далейшае багацце за кошт інвеставання грошай. У выпадку з супрацоўнікамі рост выяўляецца як чалавечы капітал, і цяпер яны здольныя кіраваць больш складанымі і складанымі праектамі. Само сабой зразумела, што гэты рост чалавечага капіталу прыносіць карысць не толькі асобам, але і іх сем'ям і іншым групам, да якіх яны належаць. Такім чынам, багацце ўсёй бізнес-экасістэмы павялічваецца разам з адметным багаццем кожнага партнёра, падтрымліваючы моцную мясцовую эканоміку.