Regenerativní ekonomika
-
Modul 01: Úvod1.1 Lekce 1: Zajímá vás regenerace?
-
1.2 Lekce 2: Co je regenerativní ekonomika?
-
1.3 Lekce 3: Principy regenerativní ekonomiky9 Témata
-
1.3.1 Zásada 1: Udržovat silný oběh klíčových toků, jako je energie, informace, zdroje a peníze, napříč měřítky.
-
1.3.2 Zásada 2: Regenerativní a trvalé reinvestice
-
1.3.3 Zásady 3 a 4: Udržujte důvěryhodné vstupy a zdravé výstupy
-
1.3.4 Zásada 5: Udržujte dobrou rovnováhu mezi různými typy organizací.
-
1.3.5 Zásada 6: Udržujte vyváženou kombinaci odolnosti a účinnosti.
-
1.3.6 Zásada 7: Zachovat dostatečnou rozmanitost
-
1.3.7 Zásada 8: Podporujte kooperativní vztahy a zásady, které sdílejí všichni
-
1.3.8 Zásada 9: Podporujte pozitivní akci a omezte spekulativní a příliš extrovertní chování
-
Zásada 10: Podporujte efektivní, flexibilní skupinové učení
-
1.3.1 Zásada 1: Udržovat silný oběh klíčových toků, jako je energie, informace, zdroje a peníze, napříč měřítky.
-
1.4 Lekce 4: Směrem k regenerativní ekonomice1 Kvíz
-
Modul-02: Go Beyond the Circles2.1 Lekce 1: Od lineární k cirkulární ekonomice
-
2.2 Lekce 2: Vnořený systém
-
2.3 Lekce 3: Od zaměření na produkt k zaměření na proces1 Kvíz
-
Modul-03: Změna myšlení v oblasti regenerativní ekonomiky3.1 Lekce 1: Změňte způsob myšlení a transformujte systém1 Téma
-
3.2 Lekce 2: Změňte způsob myšlení: ?Dělám? být?2 Témata
-
3.3 Lekce 3: Shift Mindset: ?Ego? na ?duši?1 Téma|1 Kvíz
-
Modul 04: Rámec regenerativní ekonomiky4.1 Lekce 1: Úrovně paradigmatu6 Témata
-
4.2 Lekce 2: Pochopení úrovní paradigmatu jako systému
-
4.3 Lekce 3: Rozvíjení praxe regenerativní ekonomie5 Témata
-
4.4 Lekce 4: Kvantitativní růst ke kvalitativnímu růstu2 Témata|1 Kvíz
-
Modul 05: Kolaborativní přístup k regenerativní ekonomice5.1 Lekce 1: Ekologie a regenerativní ekonomika 1
-
5.2 Lekce 2: Ekonomika lidského rozvoje9 Témata
-
5.3 Lekce 3: Regenerační přístup k celému hospodářskému rozvoji7 Témata
-
5.3.1 Rizika spojená s tradičním ekonomickým růstem
-
5.3.2 Regenerativní evoluční strategie k vytváření komunitního bohatství
-
5.3.3 Rozvoj místní inteligence: třífázová strategie
-
5.3.4 První fáze: Strategické myšlení
-
5.3.5 Druhá fáze: Změna systémů
-
5.3.6 Třetí fáze: Institucionalizace vzorců a oblastí strategického plánování
-
5.3.7 Změny
-
5.3.1 Rizika spojená s tradičním ekonomickým růstem
-
5.4 Lekce 4: Regenerativní kultura3 Témata|1 Kvíz
-
Modul 06: Regenerativní investice6.1 Lekce 1: Role podniků2 Témata
-
6.2 Lekce 2: Investice z regenerativní mysli1 Téma
-
6.3 Lekce 3: Investice potravinového systému do regenerativní ekonomiky4 Témata|1 Kvíz
-
Závěr
5.3.7 Změny
?erven 24, 2024
Při práci na hospodářském růstu komunity je jednou ze strategií, jak zabránit fragmentaci, vyhodnotit pokrok z hlediska změn stavu i hmatatelných cílů. Komunita, která rozšiřuje své kapacity a kapacity, projde vnitřní transformací, stane se chytřejší a lépe schopnou fungovat jako integrovaný systém pro dosažení náročných a dlouhodobých cílů. Každá daná komunita projde několika stavy, které jsou pro ni specifické. Existuje však několik společných vzorů:
- Být Tělo
Komunita si musí vyvinout živý smysl pro své místo, aby přijala své specifické rysy a zvláštní vyhlídky jako zdroj ekonomického potenciálu. Může se pak cítit jako celek, jako živá věc, která je v důsledku toho spojena a reflektuje její krajinu, prostředí, kultury a příběh. To dává komunitě hluboce zakořeněnou a skutečnou identitu, ze které se může v budoucnu rozšiřovat.
- Samoorganizace
Komunita může v tomto bodě začít přebírat otěže transformačního procesu, protože její členové dosáhli dostatečné úrovně sebeuvědomění a svobody jednání. Namísto individuálního vlastního zájmu nebo osobní agendy jsou rozhodnutí o tom, jaké aktivity podniknout, ovlivněna myšlenkami na to, jak vyjádřit a rozvinout vnitřní bohatství místa. Přesvědčit lidi, aby odložili své vlastní omezené zájmy ve prospěch kolektivního rozvoje, vyžaduje neustálou oddanost vlastnímu osobnímu rozvoji. Když se však lidé spojí za stejným cílem, nevyhnutelně se rozvine kolektivní vůle.
- Generování pole
Úroveň energie a ducha ve městě ovlivňuje myšlení a chování, což zase ovlivňuje to, jak lidé zaujímají své místo. Může to být živé a povznášející nebo depresivní a sklíčené. Dlouhodobá účinnost regeneračního procesu závisí na vytvoření energetického pole, které povzbuzuje jednotlivce k přijetí a hledání změny, protože podporuje jejich vlastnictví a oddanost tomuto obtížnému, ale uspokojujícímu úsilí. Společnost se musí naučit neustále obnovovat kvalitu energie potřebnou k udržení spolupráce a souladu mezi svými členy, protože energetická pole mají tendenci se v průběhu času hroutit nebo degradovat.