5.2.5 De l'emploi à la vocation

Bien que les systèmes de contrôle fonctionnent à un niveau macroéconomique, leur impact sur la vie et l'emploi des personnes peut être observé de plusieurs manières microéconomiques. Bien qu'un travail et une vocation puissent tous deux être décrits comme un « travail », ce dernier implique une signification tandis que le premier ne demande que la subsistance. L'économie fonctionne sous l'hypothèse que le jobbing est la principale méthode de fourniture. Autrement dit, si vous n'avez pas d'emploi, vous ne pourrez pas subvenir aux besoins de votre famille ou de vous-même. Cet arrangement ignore l'aspect du travail qui a une signification ; même si vous avez la chance de décrocher un emploi, il y a de fortes chances que cela ne soit pas significatif. Dans son livre de 2018 Bullshit Jobs: A Theory, l'anthropologue David Graeber détaille combien de travailleurs et d'entrepreneurs décrivent leur travail comme inutile dans leurs propres mots.

Qu'est-ce qui pourrait marcher ? Quel genre de monde serait-ce si les gens pouvaient consacrer la majorité de leurs heures d'éveil à un travail épanouissant ? Quels traits de population seraient nécessaires pour réaliser ce potentiel? De quel type de capacité l'économie aurait-elle besoin? Les contraintes économiques réelles comprennent celles liées aux ressources naturelles, aux heures de travail, au bien-être humain et environnemental, aux technologies disponibles et aux possibilités d'éducation. La masse monétaire des États souverains et sa distribution, contrairement à ces restrictions naturelles, sont du ressort de l'action humaine. Ses régulations sont fabriquées et régénérables.