Économie régénérative
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Module 01 : Présentation1.1 Leçon-1 : Intéressé par la régénération ?
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1.2 Leçon-2 : Qu'est-ce que l'économie régénérative ?
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1.3 Leçon-3 : Principes de l'économie régénérative9 Les sujets
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1.3.1 Principe 1 : Maintenir une circulation forte et transversale des flux clés, tels que l'énergie, l'information, les ressources et l'argent.
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1.3.2 Principe 2 : Réinvestissement régénérateur et soutenu
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1.3.3 Principes 3 et 4 : Maintenir des intrants fiables et des extrants sains
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1.3.4 Principe 5 : Maintenir un bon équilibre entre les différents types d'organisations.
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1.3.5 Principe 6 : Maintenir un mélange équilibré de résilience et d'efficacité.
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1.3.6 Principe 7 : Maintenir une diversité suffisante
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1.3.7 Principe 8 : Encourager les relations de coopération et les principes partagés par tous
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1.3.8 Principe 9 : Encourager l'action positive et restreindre les comportements spéculatifs et trop extravertis
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Principe 10 : Encourager un apprentissage de groupe efficace et flexible
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1.3.1 Principe 1 : Maintenir une circulation forte et transversale des flux clés, tels que l'énergie, l'information, les ressources et l'argent.
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1.4 Leçon-4 : Vers une économie régénérative1 Questionnaire
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Module-02 : Aller au-delà des cercles2.1 Leçon-1 : De l'économie linéaire à l'économie circulaire
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2.2 Leçon-2 : Le système imbriqué
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2.3 Leçon-3 : De la focalisation sur le produit à la focalisation sur le processus1 Questionnaire
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Module-03 : Changement de mentalité de l'économie régénérative3.1 Leçon 1 : Changer l'état d'esprit pour transformer le système1 Sujet
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3.2 Leçon 2 : Changer l'état d'esprit : ? Faire ? d'être?2 Les sujets
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3.3 Leçon-3 : Changer d'état d'esprit : ? Ego ? à ?Soul?1 Sujet|1 Questionnaire
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Module 04 : Cadre de l'économie régénérative4.1 Leçon-1 : Niveaux de paradigme6 Les sujets
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4.2 Leçon-2 : Comprendre les niveaux de paradigme en tant que système
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4.3 Leçon-3 : Faire évoluer une pratique de l'économie régénérative5 Les sujets
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4.4 Leçon 4 : Croissance quantitative à croissance qualitative2 Les sujets|1 Questionnaire
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Module 05 : Approche collaborative de l'économie régénérative5.1 Leçon-1 : Écologie et économie régénérative 1
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5.2 Leçon-2 : Économie du développement humain9 Les sujets
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5.2.1 Souveraineté personnelle et nationale
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5.2.2 Développement des capacités
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5.2.3 Gouvernance participative de la monnaie
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5.2.4 Supervision
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5.2.5 De l'emploi à la vocation
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5.2.6 Personnes
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5.2.7 Dette par rapport à l'argent
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5.2.8 Plein emploi et vocation
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5.2.9 Capacité à identifier les vrais problèmes
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5.2.1 Souveraineté personnelle et nationale
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5.3 Leçon-3 : Approche régénérative du développement économique global7 Les sujets
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5.3.1 Risques associés à la croissance économique traditionnelle
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5.3.2 Une stratégie évolutive régénérative pour créer de la richesse communautaire
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5.3.3 Développer l'intelligence communautaire locale : une stratégie en trois phases
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5.3.4 Phase un : Penser stratégiquement
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5.3.5 Phase 2 : Modification des systèmes
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5.3.6 Phase Trois : Institutionnalisation des modèles et des champs de planification stratégique
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5.3.7 Les changements
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5.3.1 Risques associés à la croissance économique traditionnelle
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5.4 Leçon-4 : Culture régénérative3 Les sujets|1 Questionnaire
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Module 06 : Investissement régénératif6.1 Leçon-1 : Le rôle des entreprises2 Les sujets
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6.2 Leçon-2 : Investir dans un esprit régénérateur1 Sujet
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6.3 Leçon-3 : Système alimentaire Investir dans une économie régénérative4 Les sujets|1 Questionnaire
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Conclusion
4.3.5 Une économie de développement
juin 17, 2024
Une économie en développement est une économie qui se régénère. Il se développe, prospère et change au point où chacun de ses membres acquiert plus de connaissances sur la façon de fonctionner et de contribuer à la santé des systèmes vivants. Il pourrait être assez difficile de maintenir une responsabilité autodéterminée dans cette situation. Dire qu'il faut mettre de côté l'ego et apprendre à promouvoir l'autodétermination chez chaque individu et système que l'on rencontre est une chose. Le faire réellement en est une autre. Après tout, cette manière de concevoir les interactions sociales est en totale contradiction avec tout ce qui se passe dans les structures actuelles de l'éducation, de l'ingénierie et du design, de la législation, de l'emploi et de la valorisation économique.
Pour cette raison, ceux qui veulent modifier les pratiques économiques actuelles doivent comprendre que cela est, au sens le plus vrai et imaginable, une entreprise systémique. Sans changer ces institutions sociales, transformer les économies est impossible. Les institutions sociales créent et soutiennent à la fois les économies existantes. Sans développement des cultures et des comportements, les économies de développement ne sont pas concevables. Diverses institutions politiques, éducatives, de réforme et financières ont été utilisées pour imposer et soutenir l'effort descendant qu'il a fallu des générations pour contraindre puis enseigner aux populations à s'intégrer dans les économies industrielles. Pour aider les gens à acquérir les connaissances nécessaires chargent et co-fondent leurs propres économies régénératrices, qui fonctionneront à partir de prémisses et de capacités tout à fait différentes de celles des économies qui les ont précédées, cela exigera un effort éducatif meilleur et tout aussi énorme.
Les quatre compétences énumérées ci-dessus devraient être développées chez ceux qui ont un intérêt significatif et qui souhaitent créer la prochaine économie, à notre avis, comme un bon point de départ. Leurs expériences d'approche réflexive d'une méthode de développement devraient informer chacun de leurs efforts, ambitions et communications. Ils auront une meilleure conscience du fait que toute tentative de relance d'une économie doit être soutenue par un effort égal pour soutenir l'épanouissement personnel de chacun. Ce projet éducatif plus vaste veillera à ce que les fondements d'un changement économique efficace soient inclus dans tous les projets et activités créés pour créer la nouvelle économie.