5.3.3 Développer l'intelligence communautaire locale : une stratégie en trois phases

La stratégie de développement régénérateur est basée sur la pensée des systèmes vivants et utilise des cadres et des idées systémiques que les membres de la communauté peuvent apprendre et mettre en pratique. Nous utilisons un méta-cadre pour impliquer une communauté dans un processus de régénération pluriannuel. Notre cadre montre une méthode d'apprentissage continu qui permet à une société de co-évoluer y compris son environnement. Ce changement de système est soutenu par trois phases de travail qui se chevauchent : la réflexion stratégique, la conduite du changement de système et l'institutionnalisation des procédures et des modèles. Une communauté connaîtra un certain nombre de changements d'état au cours de ces trois phases, lui permettant d'augmenter progressivement sa capacité de régénération. Le cadre démontre la transition de l'auto-actualisation à l'actualisation du système, dans laquelle les personnes et les groupes déplacent leur attention de la maximisation de leur propre potentiel de génération de richesse à la maximisation du pouvoir de génération de richesse de systèmes qui sont plus grands qu'eux-mêmes.

Ce cadre décrit l'effort requis pour qu'une communauté devienne capable de se régénérer et de régénérer son économie en tant que processus unique et auto-entretenu. La croissance simultanée des capacités intérieures et extérieures est nécessaire pour chaque phase. Aider les autres à voir et à développer leur propre potentiel - un potentiel qui peut être articulé comme une contribution à quelque chose de plus grand qu'eux-mêmes - est lié au travail intérieur. Cela concerne également le renforcement de leur capacité d'autogestion afin que leurs activités deviennent plus efficaces, stratégiques et significatives sur le plan systémique.

Aider les individus à reconnaître l'essence et le potentiel inné des systèmes biologiques qu'ils habitent fait partie du travail extérieur. En d'autres termes, il s'agit d'enseigner aux gens une méthode pour voir leur monde comme un système dynamique et vivant afin qu'ils puissent prendre des décisions qui sont réellement avantageuses pour tous ceux qui seront touchés.

En équilibrant son travail intérieur et extérieur, on peut s'assurer que tout en se développant, on contribue également à la santé des systèmes sociaux et écologiques qui l'entourent, réalisant que ces systèmes sont le fondement de sa richesse actuelle et future. En fait, pour atteindre son plein potentiel en tant que personne, il faut comprendre comment gérer des systèmes complexes. Pour cette raison, le lien entre l'actualisation de soi et l'actualisation du système est mis en évidence dans notre stratégie.