5.3.7 Les changements

Lorsque l'on travaille sur la croissance économique d'une communauté, une stratégie pour prévenir la fragmentation consiste à évaluer les progrès en termes de changements d'état ainsi que d'objectifs tangibles. Une communauté qui élargit sa capacité et ses capacités subira une transformation interne, devenant plus intelligente et mieux à même de fonctionner comme un système intégré pour atteindre des objectifs ambitieux et à long terme. Une communauté donnée passera par plusieurs états qui lui sont propres. Néanmoins, il existe quelques modèles communs :

• Être corps

Une communauté doit développer un sens vivant de sa place afin d'embrasser ses caractéristiques particulières et ses perspectives spéciales en tant que source de potentiel économique. Il peut alors se sentir comme un tout, un être vivant qui est connecté et qui reflète ses paysages, ses environnements, ses cultures et son histoire. Cela donne à une communauté une identité profondément enracinée et authentique à partir de laquelle elle peut se développer à l'avenir.

• Auto-organisation

Une communauté peut commencer à prendre les rênes du processus de transformation à ce stade parce que ses membres ont atteint un niveau suffisant de conscience de soi et d'action. Au lieu de l'intérêt individuel ou de l'agenda personnel, les décisions concernant les activités à entreprendre sont influencées par des réflexions sur la manière d'exprimer et de faire évoluer la richesse intrinsèque du lieu. Il faut un dévouement constant à son propre développement personnel pour persuader les gens de mettre de côté leurs propres intérêts limités en faveur de l'aide au développement collectif. Lorsque les gens se rassemblent pour le même objectif, cependant, une volonté collective se développe inévitablement.

• Génération de champ

Le niveau d'énergie et d'esprit dans une ville affecte la pensée et le comportement, qui à leur tour affectent la façon dont les gens occupent leur place. Il peut être vibrant et édifiant ou déprimé et découragé. L'efficacité à long terme d'un processus de régénération dépend de la création d'un champ d'énergie qui encourage les individus à adopter et à rechercher le changement, car il soutient leur appropriation et leur dévouement à cet effort difficile mais gratifiant. Une société doit apprendre à régénérer en permanence la qualité de l'énergie nécessaire pour maintenir la coopération et l'alignement entre ses membres, car les champs énergétiques ont tendance à s'effondrer ou à se dégrader avec le temps.